Algunos de los motivos que estas entidades señalan para no desarrollar este tipo de acciones son la dificultad para evaluar las necesidades de formación por parte de las empresas (el 50 %), falta de cursos adecuados en el mercado (38,3 %), alto coste de los mismos (29,3 %) y dificultad para acceder a ayudas o subvenciones públicas (4,6 %), entre otras.

Si atendemos al perfil de las empresas que sí llevan a cabo actividades de formación, son las empresas pequeñas de 5 a 9 trabajadores/as las que menos atención prestan a este aspecto representando el 70,6 %, un porcentaje que se incrementa a la par que el número de personas trabajadoras, llegando a que casi la totalidad de las empresas con más de 500 profesionales realizan acciones en este ámbito (el 99,5 %).

Por último señalar que las actividades económicas que cuentan con mayor porcentaje de empresas que inciden en la formación son: Fabricación de automóviles (89 %), Metalurgia (88,4 %) e Información y comunicaciones (83,7 %), mientras que Industria textil, confección, cuero y calzado y Hostelería son los sectores en los que menos prestan a la formación (el 67,2% y 69,8% respectivamente).

Estos datos dibujan una situación formativa en las empresas que está condicionada por el tamaño de las mismas y los recursos tanto económicos como personales que pueden destinar en la detección, planificación y ejecución de las actividades formativas.

Desde Ikaslan Bizkaia no queremos dejar pasar esta oportunidad para incidir en los recursos que los centros de Formación Profesional ponen a disposición de la empresas en el ámbito de la FORMACIÓN, la razón de ser de nuestros centros no sólo para los y las futuras profesionales, también para que quienes ya están en activo puedan actualizar e incorporar nuevas habilidades y conocimientos que repercuten directamente en la mejora de la capacitación de la empresa para el desarrollo de su actividad.

En concreto, la red de centros de Formación Profesional públicos de Bizkaia pone a disposición de las empresas el Servicio de Diagnóstico de Necesidades Formativas que permite concretar una estrategia y planificación de acciones formativas acordes con la idiosincrasia de la entidad. En el ámbito del desarrollo de acciones formativas, nuestros centros cuentan con ofertas que responden a distintos requerimientos y perfiles: los Programas de Especialización dirigidos a atender las necesidades específicas de sectores productivos (responden a una demanda global del sector), cursos asociados al Catálogo Modular de Formación Profesional subvencionados por Hobetuz y accesibles para cualquier persona en activo y formación  a la carta.

En definitiva, las empresas tienen en la Formación Profesional una poderosa aliada en la que apoyarse para afrontar los retos formativos a los que se deben enfrentar para mantener y mejorar su posicionamiento en el mercado, generando conocimiento que incluso puede desembocar en nuevas ideas y procesos que aporten diferenciación respecto a sus competidores.

Encuesta de Formación Profesional para el Empleo en Empresas